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Beim Assessment Center handelt es sich um ein konzentriertes Auswahlverfahren bei dem die Bewerber über eine Zeitspanne von ein bis drei Tagen auf Herz und Nieren bezüglich ihrer fachlichen Kompetenz und ihres sozialen Verhaltens getestet werden. AC ist ein alternatives Auswahlverfahren zu dem mehrere Bewerber gleichzeitig eingeladen werdenDabei begutachten Assessoren die Bewerberrunde. Im Assessment Center kurz AC geht es für Bewerber darum sich gegen eine gewisse Zahl an Konkurrenten durchzusetzen.
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Eine gute Vorbereitung ist das Beste was man für ein AC tun kann. Bist Du zu einem Assessment Center eingeladen hast Du die erste Hürde bereits geschafft.
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