Bewerbung Telefonisch Nachfragen

Wenn du in der Personalabteilung anrufst dann frage zunächst ob dein Telefonanruf gelegen kommt oder ob du es später einmal versuchen solltest. Bewirbst du dich bei einem Unternehmen für eine ausgeschriebene Stelle musst du üblicherweise mit zweimaliger Wartezeit rechnen.

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Ablauf einer telefonischen Nachfrage Sofern ein direkter Ansprechpartner schon in der Stellenanzeige genannt wurde oder du ihn recherchiert hast rufe diesen an.

Bewerbung telefonisch nachfragen. Hallo zusammen ich habe mich vor ein paar Wochen bei einer Firma beworben und möchte dort gerne telefonisch nach dem Stand meiner Bewerbung nachfragen. Erst fragen Sie höflich am Telefon nach und erkundigen sich nach dem Zwischenstand. Gehen Sie aber dennoch mit genügend Zeit und Vorbereitung in das Telefonat falls spontane Rückfragen an Sie zurückkommen oder sogar die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch spontan.

Nach dem man eine Bewerbung abschickt sollte man normalerweise falls die Firma sich nicht meldet nach 2-3 Wochen telefonisch nachhacken. Gehen Sie aber dennoch mit genügend Zeit und Vorbereitung in das Telefonat falls spontane Rückfragen an Sie zurückkommen oder sogar die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch spontan integriert werden sollten. Es ist weniger eine Frage von Entweder-oder sondern es kommt auf den Zeitpunkt an welches Medium Sie wählen.

Je nachdem wo im Bewerbungsprozess du dich gerade befindest gelten andere Regeln fürs Nachfragen. Lassen Sie jedoch einige Wochen verstreichen. Aber auch bei diesem simplen Anruf sollten Sie einiges beachten um Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf nicht gleich von der Eingangsbox in den Papierkorb zu befördern.

Dieses Gefühl kennt jeder der schon einmal eine Bewerbung geschrieben hat. Formulierung am Telefon beim Nachfragen nach einer Bewerbung. Wundern Sie sich aber nicht falls das Gespräch nach zwei Minuten bereits vorbei ist.

Dabei kann die telefonische Kontaktaufnahme vor oder nach dem Zusenden der Bewerbung ein wichtiges Bewerbungsinstrument sein und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bieten. Muss für die Bewerbung eine wichtige Frage geklärt werden so ist der Griff zum Telefonhörer vertretbar auch wenn kein direkter Ansprechpartner angegeben ist. Per Telefon oder per E-Mail.

Selbstverständlich ist es wichtig dass Sie. Nur fehlt mir für das Telefonat ein goldener Startsatz der positiv freundlich und nicht vorwurfsvoll klingt. Erkundige Dich dabei höflich über den Stand Deines Bewerbungsverfahrens.

Dennoch können Sie natürlich ab einem gewissen Zeitpunkt erfragen wie der aktuelle Stand ist. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt und nachdem du ein Bewerbungsgespräch absolviert hast. Nur circa 10 Prozent der Bewerberinnen nutzen die Möglichkeit eines Telefongespräches in der Bewerbung.

So verschaffst Du Dir Klarheit und zusätzliche Aufmerksamkeit beim Personalverantwortlichen. Nachfragen ist eine Möglichkeit. Grundsätzlich können Sie selbstverständlich telefonisch nachhaken.

Da liegt es nahe zum Telefonhörer zu greifen und nachzuhorchen. Ein guter Personaler begrüßt es wenn Bewerber aktiv sind. Telefonisch statt per E-Mail nachhaken Um ein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch sollten Sie lieber nicht per E-Mail sondern telefonisch bitten.

Lassen Sie sich bitte nicht verunsichern wenn sich jemand einen Anruf verbittet - das ist schlechter Stil. Sie werden sich über einen Anruf von Ihnen kurz nach dem Abschicken Ihrer Bewerbung nicht freuen vor allem dann nicht wenn Sie zu forsch auftreten. Im Gespräch merken Sie unmittelbar wie Ihre Frage beim Gegenüber ankommt.

Solltest Du in diesem Zeitraum kein Feedback erhalten kannst Du beim Personalverantwortlichen den Stand der Bewerbung nachfragen. Wenn du dich nach dem Stand deiner Bewerbung erkundigen möchtest dann ist die wichtigste Regel dafür. Dazu eignet sich am besten ein Telefonat oder eine kurze E-Mail.

So steht es in. 43 Prozent der Personalverantwortlichen empfehlen Bewerbern ein bis zwei Wochen nach Eingang wegen ihrer Bewerbung nachzufragen. Im Rahmen einer Umfrage des Unternehmens Accountemps aus dem Jahr 2017 wurden Personalmanager gefragt wie lange Bewerber bis zum Nachfassen per E-Mail oder Telefon warten sollten.

Nichts gegen eine telefonische Nachfrage einzuwenden gibt es auch wenn ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt ist der für Auskünfte zur Verfügung steht. Bewirb Dich auch bei anderen Unternehmen so. Du kannst sowohl telefonisch als auch schriftlich nachfragen.

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